國土安全

+

顯著指導在美國國土安全部 背景 2007年1月18日，總統發布行政命令13422，“進一步修訂，以行政命令12866監管規劃和審查。” 管理和預算辦公室（OMB）於同日發表的最後公報“，為機構很好的指導實踐最後公報”（GGP公告），成為2007年7月24日起生效。 行政命令13422和OMB GGP公告中規定簽發的行政部門中顯著的指導性文件的要求。 重大指導文件公眾意見 美國國土安全部將發布關於聯邦案卷管理系統（FDMS）網站regulations. gov顯著的指導性文件。 這將提供一個公開論壇上提出意見和要求修改或發出顯著的指導性文件。 提交關於顯著指導文件的意見，請遵照使用與顯著指導文件相關文案號的FDMS網站上的說明。 指導文件代表了該部的一個主題目前的想法。 他們不創造或賦予任何權利，或任何人，並且不要操作結合部或公眾。 您可以使用另一種方​​法（而不是在任何指導意見中規定的方法），如果替代辦法滿足所有適用的法規和條例的要求。 反饋或投訴 關於顯著指導文件的市民誰都有意見或投訴，應請與發布指導部辦公室或組件。 如果您有關於國土安全顯著指導文件的部門投訴，或認為一個部門的員工沒有遵守行政命令13422或行政管理和預算局的GGP公告的指導要求，請聯繫確定的指導性文件的接觸點。 如果問題沒有解決，請聯繫法律總顧問部的辦公室。 監管事務的SignificantGuidancedhs. gov。 為了保證您的評論的正確處理，請附上寫著“一定的指導意義：[顯著指導文件的名稱]”在你的電子郵件的主題行。 根據這些程序的公眾意見是該機構的利益，不要求該機構正式回應。 該部將審查請求，申訴和問題，以確定任何行動是否是必要的，如果是這樣，什麼樣的行動。 該部將決定是否需要採取根據所提交的信息的性質和及時性的任何動作，要求任何修改的意義，任何修改的幅度要求，以及資源需求的任何修改要求。 顯著指導文件 下面是鏈接署總部以及組成部分的顯著的指導性文件。 美國國土安全部繼續以確定其顯著指導性文件，並提供額外的鏈接，因為它們變得可用。 職業發展 該部門提供各種培訓機會，員工，其中包括學術課程，領導發展，職業發展，強制培訓，職業發展和技能培訓。 美國國土安全部的員工應該訪問他們的學習和發展計劃部門以了解下列任何機會的信息。 學術課程 學術課程通過高品質的培養創造性的國土安全戰略分析和決策能力，在美國國防部高級服務學校及其他學術機構的充分認可的研究生學位課程。 美國國土安全部研究員 美國國土安全部研究員為員工在GS-14和GS-15級別的誰表現出領導潛力的能力為基礎，發展機遇，可能希望有更大的責任過渡到未來的領導職務。 美國國土安全部負責人發展計劃 國土安全部領袖發展計劃有助於確保全國各級部門領導接觸到的發展經驗和領導一套核心原則。 該方案提供了非監事，監事和高級管理跨部門的課程和培訓資源。 美國國土安全輪換計劃 國土安全輪換計劃規定，給予更多的機會，為員工，以擴大他們的技能，獲得組織的知識，提高他們的個人成長和職業發展的發展任務。 間發展機遇 間發展機會為員工提供的機會，提高他們在聯邦政府的知識，獲得在制定政策和戰略的經驗，確定各政府獲得的最佳做法和經驗，並建立自己的個人聯繫和人脈資源，以履行其使命。 指導方案 該部門提供了許多的所有組件和所有職業功能，正式和非正式的指導方案。 國土安全部指導方案是通過對個人和專業成長的互惠關係和機會，提供豐富的經驗，同時分享知識，利用技術和培養人才的正式方案。 該方案提供了一系列的配套指導對發展經驗。 通過師徒關係，導師有機會引導和分享經驗，知識和技能，這將有助於指導者的成長。 師徒關係需要時間，承諾和行動的明確計劃。 銜接課程 該銜接課程提供了明確的路徑聯邦實習，通過研究生學校高中學生和職業生涯的應屆畢業生，並提供有意義的培訓和職業發展機會，個人誰是在他們的聯邦政府服務的開始。 作為一名學生或剛畢業的大學生，您可以通過選擇最能描述你的路徑開始你的職業生涯，在聯邦政府和你在哪裡在你的學者。 高級行政人員候選人發展計劃 國土安全部高級行政人員候選人發展計劃，通過密集的12-18個月的領導力發展計劃準備高性能個人在美國國土安全部的高級行政人員職位。